Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва управления связи и массовых коммуникаций Алтайского края

05.10.2018

Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва управления связи и массовых коммуникаций Алтайского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управление связи и массовых коммуникаций Алтайского края объявляет конкурс по формированию кадрового резерва с целью своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

консультанта отдела информационной безопасности (категория «специалисты», группа ведущая).

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

регулирование в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности.

Базовые квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Информационная безопасность», «Комплексная защита информации», «Системы автоматизированного проектирования» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федеральный закон от 21 июля 2003 № 126-ФЗ «О связи»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 №273-Ф3 «О противодействии кор­рупции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Указ Президента Российской Федерации от 28.03.2011 № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 09.05.2017 № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 10.09.2009 № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обра­щений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

указ Губернатора Алтайского края от 27.09.2016 № 107 «Об утверждении Положения об управлении связи и массовых коммуникаций Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;

служебный распорядок Управления;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.

Иные профессиональные знания:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

2) знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

3) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

5) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц, а также настоящего должностного регламента и правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

6) знание аппаратного и программного обеспечения;

7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

9) знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, основ проектного управления;

10) основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;

11) понятие базовых информационных ресурсов;

12) знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

13) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

14) принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

15) порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.

Профессиональные умения:

1) владение современными информационно-коммуникационными сред­ствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и перифе­рийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникацион­ными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

2) работа с документами;

3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

5) порядок и методы защиты государственной тайны;

6) защита от несанкционированного доступа к информации;

7) определение потребности в технических средствах защиты;

8) перевод информации в единый формат;

9) проведения аттестационных мероприятий объекта информации;

10) выполнение работ по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик;

11) расчеты, анализ и обобщение результатов, составление технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации;

12) установка сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержка их в рабочем состоянии;

13) проведение специальных исследований и контрольных проверок, аттестации объектов, помещений, технических средств, программ;

14) мониторинг сети, выявление ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановление работоспособности системы.

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

3) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

5) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

6) методы выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям;

7) основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

8) ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

6) осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров.

Должностные обязанности:

организация работы удостоверяющего центра Алтайского края;

разработка мероприятий по обеспечению функционирования и без­опасности применяемых в Управлении средств криптографической защиты информации (далее - СКЗИ) в соответствии с условиями выданных на них сертификатов, а также в соответствии с эксплуатационной и технической до­кументацией к этим средствам;

контроль за соблюдением условий использования СКЗИ в Управлении, установленных эксплуатационной и технической документацией к СКЗИ;

обучение лиц, использующих СКЗИ, правилам работы с ними;

проверка готовности пользователей удостоверяющего центра Алтай­ского края к самостоятельному использованию СКЗИ и составление заклю­чений о возможности эксплуатации СКЗИ;

учет пользователей удостоверяющего центра Алтайского края, а также физических лиц, непосредственно допущенных к работе с СКЗИ в Управлении;

расследование и составление заключений по фактам нарушения усло­вий использования СКЗИ в Управлении, которые могут привести к сниже­нию уровня защиты информации, в том числе разработка и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений;

проведение работ по защите информации и контролю выполнения тре­бований безопасности информации в Управлении, в том числе:

проектирование и внедрение систем защиты информации;

проведение обследования защищаемых объектов, определение их ха­рактеристик, возможных технических каналов утечки информации и несанк­ционированного доступа к ней, выявление нарушений в технологии обработ­ки информации;

проверка полноты соответствия технической документации на системы защиты информации требованиям нормативных правовых актов и методиче­ских документов, ведение учета предъявляемых рекламаций к сертифициро­ванной продукции и информирование об этом начальника отдела, разработка предложений по организации и совершенствованию системы защиты инфор­мации;

планирование работ по аттестации объектов информатизации и еже­годному периодическому контролю внедренных мер и технических средств защиты информации, установленных на объектах информатизации Управле­ния;

организация и обеспечение проведения аттестационных испытаний объектов информатизации на соответствие требованиям безопасности ин­формации, ежегодного периодического контроля внедренных мер и техниче­ских средств защиты информации, установленных на объектах информатиза­ции, а также проведения специальных исследований, сертификации техниче­ских средств информатизации в Управлении;

организация и проведение контроля выполнения требований законода­тельных, нормативных правовых актов и методических документов Россий­ской Федерации в области технической защиты информации в Управлении;

осуществление контроля за состоянием работы по обеспечению безопасности общедоступной информации, в том числе, содержащейся в государственных информационных системах органов исполнительной власти Алтайского края;

методическое обеспечение деятельности по технической защите ин­формации в органах исполнительной власти Алтайского края, органах местного са­моуправления Алтайского края;

расследование причин и условий появления нарушений в области тех­нической защиты информации, разработка предложений по устранению не­достатков и предупреждению подобных нарушений в Управлении;

разработка проектов организационных и распорядительных документов по защите информации в Управлении;

подготовка проектов отчетов и докладов о состоянии работ по техниче­ской защите информации;

участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях краевого (в том числе работа по их организации), межрегио­нального, международного уровня по вопросам, относящимся к сфере дея­тельности Управления;

работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;

оказание методической помощи органам исполнительной власти Ал­тайского края и органам местного самоуправления Алтайского края по во­просам, относящимся к сфере деятельности отдела;

согласование проектов договоров, государственных контрактов и со­глашений, заключаемых Управлением по вопросам, входящим в компетен­цию отдела, а также формирование технических заданий и иной документа­ции, необходимой для организации и проведения конкурсов государственных закупок, документации государственного задания в пределах компетенции отдела;

исполнение иных поручений начальника Управления по вопросам, относящимся к полномочиям Управления, контроль за материально-техническим обеспечением деятельности приемной.

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обяза­тельствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершенно­летних детей в порядке, установленном федеральными законами и норматив­ными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона      «О противодействии коррупции»;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесённым к сфере его деятельности;

осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материа­лы, связанные с выполнением возложенных на отдел функций, органов исполнительной власти Алтай­ского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по темати­ке работы Управления.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обя­занностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, граж­данский служащий несет ответственность в соответствии с законодатель­ством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на Управление функций и за­дач применительно к должностным обязанностям гражданского служащего;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обя­занностей, письменных и устных поручений начальника Управления;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Управления, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, не­соблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Управления;

низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подго­товленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодатель­ства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчет­ных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправо­мерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им долж­ностных обязанностей;

нарушение сроков исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

некачественное (неполное) исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации по существу.

 

Условия проведения конкурса

 

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС                                               «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г.            № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов претендентов, проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - «предварительный тест»).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по 25.10.2018 включительно по адресу: 656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 605 (этаж 6) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00).

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

15.11.2018, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, управление связи и массовых коммуникаций Алтайского края, 6 этаж, конференц-зал: в 10.00 – тестирование конкурсантов;

22.11.2018, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, управление связи и массовых коммуникаций Алтайского края, 6 этаж, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии.

Контактная информация:

Контактный телефон:          

53-82-75 – Шлецер Ирина Андреевна (консультант отдела правовой и кадровой работы)



Возврат к списку