Закон Алтайского края "О государственной гражданской службе Алтайского края"

28 октября 2005 года                                                                                                                                   № 78-ЗС

АЛТАЙСКИЙ КРАЙ

ЗАКОН

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Принят постановлением Алтайского краевого
Совета народных депутатов
от 28.10.2005 № 588
(в ред. законов Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС,
от 03.10.2008 N 85-ЗС, от 30.03.2009 N 18-ЗС, от 03.07.2009 N 48-ЗС,
от 29.12.2009 N 118-ЗС, от 07.10.2010 N 82-ЗС, от 27.05.2011 N 66-ЗС, от 10.10.2011 N 125-ЗС, от 05.07.2012 N 54-ЗС, от 11.03.2013 N 8-ЗС, от 05.06.2013 N 27-ЗС, от 05.06.2013 N 29-ЗС, от 07.10.2013 N 65-ЗС, от 31.12.2013 N 92-ЗС, от 03.04.2014 N 25-ЗС, от 03.04.2014 N 32-ЗС, от 05.09.2014 N 63-ЗС, от 05.11.2014 N 83-ЗС, от 03.12.2014 N 96-ЗС, от 02.02.2015 N 6-ЗС, с изм., внесенными Законами Алтайского края от 03.12.2008 N 127-ЗС (ред. 27.11.2009), от 02.12.2009 N 95-ЗС, от 26.11.2010 N 100-ЗС, от 18.12.2014 N 100-ЗС)

Настоящим Законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федераль-ным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Фе-дерации", Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной граждан-ской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной граждан-ской службе Российской Федерации"), Уставом (Основным Законом) Алтайского края регули-руются вопросы государственной гражданской службы Алтайского края, отнесенные к ведению Алтайского края как субъекта Российской Федерации.

Статья 1. Основные термины
Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:
1) государственные должности Алтайского края - должности, устанавливаемые Уставом (Основным Законом) Алтайского края, законами Алтайского края для непосредственного ис-полнения полномочий государственных органов Алтайского края;
2) представитель нанимателя - руководитель государственного органа Алтайского края, лицо, замещающее государственную должность Алтайского края, либо представитель указан-ных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Алтайского края.

Статья 2. Государственная гражданская служба Алтайского края
Государственная гражданская служба Алтайского края (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее также - граждане) на должностях государственной гражданской службы Алтайского края по обеспече-нию исполнения полномочий государственных органов Алтайского края и лиц, замещающих государственные должности Алтайского края.
(в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)

Статья 3. Государственный гражданский служащий Алтайского края
Государственный гражданский служащий Алтайского края (далее - гражданский служа-щий) - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на долж-ности государственной гражданской службы Алтайского края в соответствии с актом о назна-чении на должность и со служебным контрактом и получающий денежное содержание за счет средств краевого бюджета.

Статья 4. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы
Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посред-ством:
1) единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы;
2) единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муни-ципальной службы;
3) единства требований к подготовке, дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих и муниципальных служащих; (в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и ста-жа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;
5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий граждан-ских служащих и муниципальных служащих;
6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших гражданскую службу, и граждан, проходивших муниципальную службу, а также их семей в случае потери кормильца.

Статья 5. Должности гражданской службы
Должности гражданской службы учреждаются законом Алтайского края в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в це-лях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Алтайского края либо лица, замещающего государственную должность Алтайского края.

Статья 6. Классификация должностей гражданской службы
1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государствен-ных органов Алтайского края и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещаю-щим государственные должности Алтайского края, руководителям государственных органов Алтайского края в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограни-ченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполне-ния государственными органами Алтайского края установленных задач и функций и замещае-мые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, ин-формационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов Алтайского края и замещаемые без огра-ничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ве-дущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Статья 7. Реестр должностей государственной гражданской службы Алтайского края
(в ред. Закона Алтайского края от 31.12.2013 N 92-ЗС)
Должности государственной гражданской службы Алтайского края в государственных органах Алтайского края, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", составляют перечни должностей государственной гражданской службы Алтайского края, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы Алтайского края. Реестр должностей государственной гражданской службы Алтайского края составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом Алтайского края.

Статья 8. Классные чины гражданской службы
1. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей груп-пы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной граждан-ской службы Алтайского края 3, 2 или 1 класса.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей груп-пы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Алтайского края 3, 2 или 1 класса.
3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей груп-пы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Алтайского края 3, 2 или 1 класса.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной груп-пы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Алтайского края 3, 2 или 1 класса.
5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей груп-пы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный со-ветник Алтайского края 3, 2 или 1 класса.

Статья 9. Старшинство и порядок присвоения классных чинов гражданской службы
1. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в статье 8 настоящего Закона.
2. Классные чины присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в преде-лах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой долж-ности гражданской службы.
3. Гражданским служащим, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители", а также должности гражданской службы кате-гории "помощники (советники)", классные чины присваиваются по результатам квалификаци-онного экзамена. (часть 3 в ред. Закона Алтайского края от 10.10.2011 N 125-ЗС)
4. Классные чины гражданской службы присваиваются представителем нанимателя, за исключением случая, предусмотренного частью 5 настоящей статьи.
5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в органах ис-полнительной власти Алтайского края, классные чины, предусмотренные частями 4, 5 статьи 8 настоящего Закона, присваиваются Губернатором Алтайского края. (в ред. Закона Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)
6. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы.
При поступлении на гражданскую службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин правоохранительной службы, федеральной гражданской службы, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается ему в соответ-ствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы. (в ред. Закона Алтайского края от 10.10.2011 N 125-ЗС)
Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося у гражданского служащего классного чина правоохранительной службы, федеральной гражданской службы, воинского или специального звания, гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданской службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая им должность. (в ред. Закона Алтайского края от 10.10.2011 N 125-ЗС)
При присвоении классного чина гражданской службы учитывается продолжительность пребывания в классном чине правоохранительной службы, федеральной гражданской службы, воинском или специальном звании. (в ред. Закона Алтайского края от 10.10.2011 N 125-ЗС)
7. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской служ-бы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим) являются:
1) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Алтайского края 3 класса;
2) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Алтайского края 3 класса;
3) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Алтайского края 3 класса;
4) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Ал-тайского края 3 класса;
5) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государствен-ный советник Алтайского края 3 класса.

Статья 10. Сроки присвоения и сохранение классных чинов
1. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного за-вершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
2. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
3. Для прохождения гражданской службы устанавливаются следующие сроки:
1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Алтайского края 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Алтайского края 3 и 2 класса - не менее одного года;
2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Алтайского края 3 и 2 класса, государственного советника Алтайского края 3 и 2 класса - не менее двух лет;
3) в классных чинах действительного государственного советника Алтайского края 3 и 2 класса - не менее одного года.
Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Алтайского края 1 класса, референта государственной гражданской служ-бы Алтайского края 1 класса, советника государственной гражданской службы Алтайского края 1 класса, государственного советника Алтайского края 1 класса сроки не устанавливаются.
4. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвое-ния классного чина.
День сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена считается днем присво-ения классного чина. В установленных настоящим Законом случаях присвоения классного чина без проведения квалификационного экзамена днем присвоения классного чина считается день истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине.
5. При назначении гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный частью 3 настоящей статьи для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
При назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая от-носится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с ча-стью 7 статьи 9 первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий. В указанном случае класс-ный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.
6. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку граж-данского служащего.
7. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему может быть присвоен:
1) до истечения срока, установленного частью 3 настоящей статьи для прохождения граж-данской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пре-бывания в замещаемой должности гражданской службы, - не выше классного чина, соответ-ствующего этой должности гражданской службы;
2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствую-щего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.
8. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисци-плинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится слу-жебная проверка или возбуждено уголовное дело.
9. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу Алтай-ского края вновь.
10. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. (в ред. Законов Алтайско-го края от 07.10.2013 N 65-ЗС, от 02.02.2015 N 6-ЗС)
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования. (в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Квалификационными требованиями к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки гражданских служащих являются: (в ред. Законов Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС, от 02.02.2015 N 6-ЗС)
1) для высшей группы должностей соответствующих категорий - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подго-товки не менее пяти лет; (в ред. Законов Алтайского края от 05.06.2013 N 27-ЗС, от 07.10.2013 N 65-ЗС)
2) для главной группы должностей всех категорий - стаж государственной службы не ме-нее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее че-тырех лет; (в ред. Законов Алтайского края от 05.06.2013 N 27-ЗС, от 07.10.2013 N 65-ЗС)
3) для ведущей группы должностей всех категорий - стаж государственной службы не ме-нее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; (в ред. Законов Алтайского края от 05.06.2013 N 27-ЗС, от 07.10.2013 N 65-ЗС)
4) для старшей группы должностей соответствующих категорий и младшей группы долж-ностей - без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки. (в ред. Законов Алтайского края от 03.10.2008 N 85-ЗС, от 07.10.2013 N 65-ЗС)
Абзац утратил силу. - Закон Алтайского края от 03.10.2008 N 85-ЗС.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки гражданских служащих, для замещения ведущих должностей гражданской службы Алтайского края - не ме-нее одного года стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки. (абзац введен Законом Алтайского края от 31.12.2013 N 92-ЗС; в ред. Закона Алтайского края от 02.02.2015 N 6-ЗС)
6 - 7. Утратили силу. - Закон Алтайского края от 03.10.2008 N 85-ЗС.
8. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необхо-димым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа Алтайского края с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Статья 12. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
1. Гражданским служащим помимо государственных гарантий, предусмотренных законо-дательством Российской Федерации, предоставляется право на:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замеща-емой должности гражданской службы и денежного содержания; (в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
2) транспортное обслуживание в связи с исполнением должностных обязанностей, обеспечиваемое в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсацию за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Администрации Алтайского края; (в ред. Закона Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)
3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей граж-данской службы или упразднении государственного органа Алтайского края в соответствии со статьей 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федера-ции"; (п. 3 в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь пери-од гражданской службы в размере, порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным пра-вовым актом Администрации Алтайского края; (в ред. Законов Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС, от 27.05.2011 N 66-ЗС)
5) выплату ежемесячной надбавки:
а) за ученую степень кандидата наук - в размере 10 процентов от установленного денежного содержания по замещаемой гражданским служащим должности, но не более 3000 рублей; (в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
б) за ученую степень доктора наук - в размере 25 процентов от установленного денежного содержания по замещаемой гражданским служащим должности, но не более 7000 рублей. (в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
Абзац утратил силу. - Закон Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС; (п.5 в ред. Закона Алтайского края от 30.03.2009 N 18-ЗС)
6) компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта, заключенного в соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 25 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". (п.6 введен Законом Алтайского края от 03.04.2014 N 32-ЗС)
2. В случае смерти гражданского служащего его семья имеет право на получение едино-временного пособия в размере пятнадцати минимальных размеров оплаты труда, установлен-ных федеральным законом.
3. В случае смерти супруга или близких родственников (родителей, детей) гражданскому служащему оказывается единовременная материальная помощь в размере семи минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.

Статья 13. Подготовка кадров для гражданской службы (в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных обра-зовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответ-ствии с законодательством Российской Федерации.
2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между госу-дарственным органом Алтайского края и гражданином с обязательством последующего про-хождения в течение определенного срока гражданской службы после окончания обучения осу-ществляется на конкурсной основе в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Алтайского края.

Статья 13.1. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образова-ние гражданских служащих (введена Законом Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
1. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование граж-данских служащих на очередной год включает в себя:
1) государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих;
2) государственный заказ на повышение квалификации гражданских служащих.
2. Закупки товаров, работ, услуг в рамках указанного в части 1 настоящей статьи государ-ственного заказа осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения госу-дарственных и муниципальных нужд, в организациях, осуществляющих образовательную дея-тельность по дополнительным профессиональным программам. (ч.2 в ред. Закона Алтайского края от 03.04.2014 N 25-ЗС)
3. Государственный заказ Алтайского края на дополнительное профессиональное образо-вание гражданских служащих утверждается нормативным правовым актом управления делами Администрации Алтайского края после вступления в силу закона Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий год.

Статья 14. Компенсационные выплаты гражданскому служащему
1. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантиру-ется сохранение должности гражданской службы и денежного содержания, а также возмещают-ся:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохож-дения гражданской службы;
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служа-щий командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления и (или) организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по найму жилого помещения в пределах норм, установленных законодатель-ством Российской Федерации и законодательством Алтайского края;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произве-дены гражданским служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполно-моченного им лица).
1.1. Порядок и условия командирования гражданских служащих устанавливается норма-тивным правовым актом государственного органа Алтайского края. Порядок возмещения рас-ходов, связанных с командировкой, определяется нормативным правовым актом Администра-ции Алтайского края. (часть 1.1 введена Законом Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)
2. Гражданскому служащему и членам его семьи в случае переезда на новое место житель-ства в другую местность в связи с назначением (переводом) на должность гражданской службы Алтайского края оплачиваются стоимость проезда, стоимость провоза багажа и расходы по обустройству на новом месте жительства в пределах, установленных нормативным правовым актом Администрации Алтайского края. (в ред. Закона Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)

Статья 15. Оплата труда гражданских служащих
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, яв-ляющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессио-нальной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада граждан-ского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоен-ным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые со-ставляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад де-нежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - допол-нительные выплаты).

Действие абзаца второго части 2 статьи 15 приостановлено на период с 1 января по 31 декабря 2015 года Законом Алтайского края от 18.12.2014 N 100-ЗС.

Размер оклада денежного содержания ежегодно увеличивается (индексируется) в соответ-ствии с законом о краевом бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (по-требительских цен).
3. Утратила силу. - Закон Алтайского края от 05.07.2012 N 54-ЗС.
4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих уста-навливаются правовым актом Губернатора Алтайского края. (ч.4 в ред. Закона Алтайского края от 05.07.2012 N 54-ЗС)
5. По отдельным должностям гражданской службы нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
6. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах:

группа должностей в процентах
высшие до 190
главные до 150
ведущие до 120
старшие до 90
младшие до 60;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, со-ставляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государствен-ного органа Алтайского края, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение:
а) по должностям гражданской службы высшей группы - в размере до 3,4 должностного оклада по соответствующим должностям;
б) по должностям гражданской службы главной группы - в размере до 3,35 должностного оклада по соответствующим должностям;
в) по должностям гражданской службы ведущей группы - в размере до 2,35 должностного оклада по соответствующим должностям;
г) по должностям гражданской службы старшей и младшей групп - в размере до 2,05 должностного оклада по соответствующим должностям;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания, а также материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
7. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения определяются представителем нанимателя.
8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда граждан-ских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному со-держанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).
10. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответ-ствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
11. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государ-ственном органе Алтайского края, находящемся за пределами территории Российской Федера-ции, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и разме-рах, установленных нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края. (в ред. Закона Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)
12. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый поря-док оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимо-сти от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятель-ности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов Алтайского края, принятия и испол-нения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документаци-онного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов Ал-тайского края и гражданских служащих, утверждаются нормативным правовым актом Администрации Алтайского края. (в ред. Закона Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)
13. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться осо-бый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служа-щих, предусмотренный частью 12 настоящей статьи, утверждаются нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края.
14. Оплата труда, предусмотренная частью 12 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
15. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государ-ственного органа Алтайского края, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа Алтайского края в соответ-ствии с особенностями его задач и функций.

Статья 16. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государствен-ного органа
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замеща-ющих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Алтайского края.
2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов де-нежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 28,5 должностного оклада;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
3. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов Алтайского края формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств на выплату:
1) районного коэффициента;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень;
3) единовременного поощрения за гражданскую службу;
4) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными пра-вовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Алтайского края. (в ред. Закона Алтайского края от 05.07.2012 N 54-ЗС)
4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
5. В государственных органах Алтайского края, в которых оплата труда гражданских слу-жащих производится в соответствии с частью 12 статьи 15 настоящего Закона, фонд (соответ-ствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показате-лей эффективности и результативности деятельности государственного органа Алтайского края.
6. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов Алтайского края ежегодно утверждается в соответствии с требованиями, установленными федеральным законо-дательством.
7. Фонд оплаты труда гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, установленные в территориальных подразделениях органов исполнительной власти Алтайского края, органах исполнительной власти Алтайского края, созданных для реализации переданных Российской Федерацией полномочий, утверждается нормативным правовым актом Администрации Алтайского края. (ч.7 введена Законом Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)

Статья 17. Условия назначения и размер пенсии за выслугу лет гражданским слу-жащим (в ред. Закона Алтайского края от 03.12.2014 N 96-ЗС)
1. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы по следующим основа-ниям:
1) расторжение служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1, пунктом 2 ча-сти 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Фе-дерации";
2) достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;
3) истечение срока действия срочного служебного контракта;
4) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего.
2. Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основанию, преду-смотренному пунктом 3 части 1 настоящей статьи (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномо-чий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руко-водители" или "помощники (советники)"), имеют право на пенсию за выслугу лет, если на мо-мент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инва-лидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
3. В случае увольнения с гражданской службы в связи с истечением установленного срока полномочий гражданских служащих, замещавших должности гражданской службы категорий "руководители" или "помощники (советники)", гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности граждан-ской службы не менее одного полного месяца.
4. Гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа граж-данской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержа-ния гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений указанной выплаты, установленных в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". За каждый полный год стажа гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений указанной выплаты не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания гражданского служащего.
5. При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном частью 4 настоящей статьи, не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.
6. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого гражданскому служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещавшейся должности гражданской службы (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации).
7. Пенсия за выслугу лет подлежит увеличению (индексации) в связи с повышением де-нежного содержания по замещавшейся гражданином должности гражданской службы.
8. Пенсия за выслугу лет не может быть ниже установленной законодательством Россий-ской Федерации суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости.
9. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности) со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем увольнения с граждан-ской службы.
10. При увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в случаях истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с ис-течением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руководители" или "помощники (советники)", а также при расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1, пунктах 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пенсия за выслугу лет назначается по истечении четырех месяцев со дня увольнения.
11. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период замещения лицом государственных должностей, муниципальных должностей на постоянной основе, в период нахождения лица на государственной или муниципальной службе, а также в период получения лицом, замещавшим должность гражданской службы, пенсии за выслугу лет, доплаты к пенсии или иного ежеме-сячного пожизненного денежного содержания, назначенных в соответствии с федеральным законом, законом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом.
12. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, перерасчета ее размера, индек-сации, а также основания приостановления выплаты устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Алтайского края.

Статья 18. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день
1. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день имеют гражданские служащие, замещающие высшие и главные должности гражданской служ-бы.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы иных групп, имеют право на указанный отпуск при условии установления для них ненормированного служебного дня в соответствии со служебным распорядком государственного органа Ал-тайского края по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Ос-нованием установления ненормированного служебного дня является необходимость периодического выполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненорми-рованный служебный день определяется коллективным договором или служебным распоряд-ком государственного органа Алтайского края и не может быть менее трех календарных дней.
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предо-ставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска совместно с ним либо в ином порядке по согласованию с представителем нанимателя.

Статья 19. Поощрения и награждения за гражданскую службу
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу к гражданским служащим помимо установленных федеральным законодательством поощрений и награждений применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа Алтайского края с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Алтайского края;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) награждение наградами Алтайского края;
6) присвоение почетного звания Алтайского края.
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 4 - 6 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Алтайского края.
3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских слу-жащих.
4. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию (далее - единовременное по-ощрение) выплачивается за выслугу лет гражданским служащим, которым назначена пенсия по старости (инвалидности), при условии увольнения с гражданской службы. В случае повторного поступления на гражданскую службу лица, ранее получившего единовременное поощрение, при его последующем увольнении с гражданской службы единовременное поощрение не выплачивается. (в ред. Закона Алтайского края от 21.12.2007 N 137-ЗС)
Единовременное поощрение выплачивается в следующем размере:
1) при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере трех окладов денеж-ного содержания;
2) при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере пяти окладов денеж-ного содержания;
3) при наличии от 20 до 25 полных лет стажа выслуги лет - в размере семи окладов денеж-ного содержания;
4) при наличии свыше 25 полных лет стажа выслуги лет - в размере десяти окладов де-нежного содержания.
Размер единовременного поощрения определяется по окладу денежного содержания на день увольнения с гражданской службы.
5. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5, 6 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на усло-виях, установленных законодательством Алтайского края.
6. Решение о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 3 части 1 насто-ящей статьи оформляется правовым актом государственного органа Алтайского края.
Решение о поощрении в соответствии с пунктами 5, 6 части 1 настоящей статьи оформля-ется в порядке, установленном законодательством Алтайского края.
7. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Статья 20. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязатель-ствах имущественного характера (в ред. Закона Алтайского края от 02.02.2015 N 6-ЗС)

1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей се-мьи представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при по-ступлении на службу;
2) гражданский служащий, замещающий высшую должность гражданской службы катего-рии "руководители" либо другую должность гражданской службы, включенную в перечни, установленные нормативными правовыми актами государственных органов Алтайского края, - ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным годом.
2. Порядок представления сведений о доходах, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается Губернатором Алтайского края в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами Алтайского края.
3. Проверка достоверности и полноты этих сведений осуществляется в порядке, установ-ленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии корруп-ции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края.
4. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, указанные в пункте 2 части 1 настоящей статьи, обязаны ежегодно в срок, установленный для представле-ния сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представ-лять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершенно-летних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недви-жимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (скла-дочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовер-шеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.
5. Сведения о расходах представляются в порядке, установленном для представления гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественно-го характера.
6. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется органом, определяемым Губернатором Алтайского края, в соответ-ствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", иными нор-мативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Решение об осуществлении контроля за расходами принимается Губернатором Алтай-ского края или уполномоченным им должностным лицом в порядке, установленном Губернатором Алтайского края в соответствии с указанным Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
8. Представленные гражданским служащим сведения, указанные в части 1 настоящей ста-тьи, а также сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, указанная в части 4 настоящей статьи, размещаются на официальном сайте соответствующего государственного органа Алтайского края, а также представляются для опубликования сред-ствам массовой информации по их запросам в порядке, установленном Губернатором Алтай-ского края в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Статья 20.1. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность гос-ударственной гражданской службы Алтайского края (в ред. Закона Алтайского края от 11.03.2013 N 8-ЗС)
На гражданина, замещавшего должность, указанную в части 2 статьи 20 настоящего Зако-на, при заключении им трудового или гражданско-правового договора налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона "О противодействии кор-рупции".

Статья 20.2. Ротация гражданских служащих (введена Законом Алтайского края от 05.06.2013 N 29-ЗС)
1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности граж-данской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе Алтайского края.
2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается нормативным правовым актом Губернатора Алтайского края.
3. Планы проведения ротации гражданских служащих утверждаются нормативными пра-вовыми актами государственных органов Алтайского края.

Статья 21. Орган по управлению гражданской службой Алтайского края
1. Орган по управлению гражданской службой Алтайского края является государ-ственным органом Алтайского края, координирующим деятельность иных государственных органов Алтайского края по решению вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ис-пользования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, а также подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих. (в ред. Законов Алтайского края от 27.05.2011 N 66-ЗС, от 07.10.2013 N 65-ЗС)
2. Вопросы создания и деятельности органа по управлению гражданской службой Алтай-ского края регулируются законом края.

Статья 22. Кадровый резерв на гражданской службе Алтайского края (в ред. Закона Алтайского края от 07.10.2013 N 65-ЗС)
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских слу-жащих (граждан) формируются кадровый резерв Алтайского края и кадровый резерв государ-ственного органа Алтайского края (далее - кадровый резерв на гражданской службе Алтайского края).
2. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края, на вакантную должность гражданской службы осу-ществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Алтайского края утверждается нормативным правовым актом Губернатора Алтайского края.

Статья 23. Кадровая работа
1. В государственных органах Алтайского края образуются структурные подразделения по вопросам государственной службы и кадров.
2. Положение о подразделении государственного органа Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа края.

Статья 24. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключе-нием статьи 17 настоящего Закона.
2. Статья 17 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2006 года. Статья 11 настояще-го Закона вступает в силу со вступлением в силу закона Алтайского края о реестре должностей гражданской службы.
3. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим Алтайского края на день вступления в силу настоящего Закона.
4. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, пенсии за выслугу лет, для предоставления еже-годного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения гражданского служащего за гражданскую службу в соответствии с настоящим Законом засчитываются перио-ды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж. (в ред. Закона Алтайского края от 10.10.2011 N 125-ЗС)
5. До образования органа по управлению гражданской службой Алтайского края задачи и функции этого органа выполняются структурными подразделениями государственных органов Алтайского края, определяемыми руководителями указанных органов.
6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государ-ственных органах Алтайского края на дату вступления в силу настоящего Закона, классный чин присваивается без сдачи квалификационного экзамена в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом продолжительности гражданской службы в замещаемой должности гражданской службы. При этом правила о первом классном чине, установленные настоящим Законом, не применяются.
7. Действие статьи 17 настоящего Закона распространяется на граждан Российской Феде-рации, получающих пенсию в соответствии с пенсионным законодательством Российской Фе-дерации, за исключением федеральных государственных служащих, получающих пенсию за выслугу лет, и лиц, получающих доплату к пенсии по иным основаниям в соответствии с зако-нодательством Алтайского края.
Право на пенсию за выслугу лет при расторжении служебного контракта по инициативе гражданского служащего (пункт 4 части 1 статьи 17 настоящего Закона) распространяется на лиц, уволенных с гражданской службы после 1 января 2006 года, а также на лиц, уволенных с государственной службы Алтайского края в Отделение Пенсионного фонда Российской Феде-рации по Алтайскому краю в период до 1 июня 2001 года в соответствии с Соглашением между Пенсионным Фондом Российской Федерации и Администрацией Алтайского края от 28 июня 2000 года N 092-0012-С о создании в Алтайском крае Единой пенсионной службы. (в ред. Законов Алтайского края от 27.05.2011 N 66-ЗС, от 03.12.2014 N 96-ЗС)
Право на пенсию за выслугу лет при расторжении служебного контракта в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы, распространяется на лиц, уволенных с гражданской службы до 8 апреля 2013 года. (в ред. Закона Алтайского края от 03.12.2014 N 96-ЗС)

Статья 25. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
1) статьи 1 - 3, 5 - 31 закона Алтайского края от 8 декабря 1997 года N 72-ЗС "О государ-ственной службе Алтайского края" (Сборник законодательства Алтайского края, 1997, N 20(40), ч. I);
2) закон Алтайского края от 6 февраля 1998 года N 1-ЗС "О внесении изменения и допол-нений в закон Алтайского края "О государственной службе Алтайского края" (Сборник законодательства Алтайского края, 1998, N 22(42));
3) закон Алтайского края от 6 июля 2000 года N 44-ЗС "О внесении изменений и дополне-ний в закон Алтайского края "О государственной службе Алтайского края" (Сборник законода-тельства Алтайского края, 2000, N 51);
4) часть 1 статьи 1 закона Алтайского края от 7 февраля 2001 года N 9-ЗС "О внесении из-менения и дополнения в закон Алтайского края "О государственной службе Алтайского края" (Сборник законодательства Алтайского края, 2001, N 58);
5) закон Алтайского края от 2 ноября 2001 года N 84-ЗС "О внесении изменений и допол-нений в закон Алтайского края "О государственной службе Алтайского края" (Сборник законодательства Алтайского края, 2001, N 67);
6) закон Алтайского края от 31 декабря 2002 года N 95-ЗС "О внесении изменений и до-полнений в закон Алтайского края "О государственной службе Алтайского края" (Сборник за-конодательства Алтайского края, 2002, N 80, ч. I);
7) статью 2 закона Алтайского края от 12 ноября 2004 года N 44-ЗС "О внесении измене-ний в статью 3 закона Алтайского края "Об особенностях правового положения лица, замеща-ющего государственную должность Алтайского края категории "А", в статью 16 закона Алтай-ского края "О государственной службе Алтайского края", в статьи 26-1 и 27 закона Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" (Сборник законодательства Алтайского края, 2004, N 103);
8) закон Алтайского края от 5 июня 1996 года N 28-ЗС "Об аттестации государственного служащего Алтайского края" (Сборник законодательства Алтайского края, 1996, N 3(23)).

Глава администрации Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
г. Барнаул
28 октября 2005 года № 78-ЗС

Возврат к списку